Beneficios
A continuación detallamos los beneficios que tenemos para usted:
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El Recurso Humano sin dependencia laboral directa reduce los conflictos laborales y trámites de nómina.
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La política salarial y sus beneficios permite a la institución usuaria mantener control total sobre los costos de personal.
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Mayor eficiencia en el procesamiento y cálculo de roles de pago, dentro de los marcos y leyes laborales vigentes.
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Reportes de pagos personalizados para una mejor evaluación de costos directos e indirectos de su recurso humano.
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Seriedad y garantía en todos los trámites ante autoridades laborales.
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Reducción de trámites y costos internos en gestión de beneficios sociales y servicios bancarios por efectos de pagos mensuales.
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Disminución de costos de participación del 15% de utilidades a los trabajadores.
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Reducir costos de Pensiones Jubilares Patronales y Fondo de Reserva
Preservar de batallas legales, la razón social o logo comercial Impreso en el Mercado. -
No tener Comité de Empresa o Sindicato con la razón social o logo comercial impreso en el mercado.
