Servicios
1.- PROCESO DE LA ADMINISTRACION DE PERSONAL
Suscripción de contrato de servicios de personal
• Negociación de condiciones del servicio con el cliente previo firma de contrato de prestación de servicios (beneficios para el personal, tipos de contratos, forma de pago, etc.)
Contratación del personal
• Recopilación de información de empleados asignados por el cliente o selección del personal en caso de solicitar el cliente
• Inducción suscripción de contratos, avisos de afiliación al IESS y demás beneficios adicionales, por parte del empleado para la legalización de los mismos.
• Apertura de cuenta bancaria por parte del empleado sin depósito inicial.
Pago de remuneraciones y prestación de beneficios al personal
• Envío de informe mensual de novedades por parte del cliente (horas extras, descuentos, atrasos, etc.)
• Cálculo de rol de pagos del personal y envío de la correspondiente factura al cliente.
• Pago oportuno de planillas de aportación al IESS y todas las obligaciones de ley en las fechas determinadas (fondo de reserva, sobresueldos, utilidades, impuestos, etc.)
• Política de préstamos y anticipos autorizados por el cliente.
Separación del personal
• Notificación de finalización de contrato o recepción de renuncia enviada por el empleado.
• Elaboración de actas de finiquito y liquidación de haberes para el personal.
• Legalización de actas de finiquito y separación del IESS.
